大佬语录 第23页

公司前台小姑娘，每个月收入只有3500，和别人合租的房子，买的衣服，用的包包感觉都是比较便宜的。 前两天听小姑娘说，自己每个月只挣3500，就不会干其他职位的工作，也不会加班。 我听了以后在想，自己什么都不会，只能挣3500，多学一些技能，以后工资高一些，不好吗?为什么什么都不想学，这么年轻，就每天一直浑浑噩噩的. 大家知道现在年轻人都是什么想法吗?

我不说你可能意识不到，博主是靠什么赚钱的，蛮有意思的。 和圈友聊天，她最早的想法是在小红书上做一个健身博主。因为是副业再做，日常锻炼的素材不是很多，后面开始把日常生活的内容加进来填充，每天三餐的饮食啊，办公室零食啊，外出点的饮品啊，等等。 她有个坏习惯，健身归健身啊奶茶还是不会停的，解馋的同时也会想尽办法去降低热量。然后就搞了很多品牌奶茶低卡的攻略!分享了几...

我再次大声呼吁：小微企业的核心竞争力就是老板!老板!老板!不是员工! 老板不是懂技术就是懂营销，或者懂管理!或者三者全懂! 老板赌上身家出钱出力，工作时间远超员工，或者说没有工作时间一说，一周七天，一天24小时随时待命操心企业，谁在保护我们? 老板是整个企业的所有危险的承担者，当然是主体责任者了，政府为什么还要给我们不停签各种主体责任承诺书?难道不签小企业主...

公司打算组织员工去青海湖旅游，个别员工因故不想去，希望公司能把旅游的钱折现给他们。老板说可以，每个人大概是3500元。 其余的同事听说这样的事情后，也纷纷表示不想外出旅游了，想要3500元。老板让人事经理统计了一下人数，全公司50多人，95%的员工都不想去了，想要钱。 老板见状，直接宣布取消本年度的外出旅游计划。 取消了，就意味着钱也没了。大家见状，纷纷表示...

1、离职后，原来的同事几乎不会联系。 3、现在失业，根本找不到原来条件的工作，唯有降薪。 4、小公司千万不能进，活多而且随时倒闭。 5、普通人别创业，小心一身负债。 6、如果之前已经有上百万存款，也别买房，存银行吃利息更靠谱。 7、如果已经结婚，趁着这段时间陪伴家人。 8、寻找副业，别嫌弃钱少，也是一个希望。 9、放下面子，别在意别人眼光，为自己而活。 10...

昨天面试了一个98年的电商运营，要求月工资1万以上。 我问他怎么规划产品线?他说他们以前只卖打印机，都是从品牌商那直接拿货，不用规划产品线。 我又问他平台推广怎么选词?他说他们就不用开推广，直接报活动就行了，推广一毛钱都不花。 我又问那你们怎么规划活动的?他说他们和拼夕夕的平台小二关系好，直接联系小二报活动就好了，不用规划活动。 我又问他你认为你有什么能力值...

观察发现：单位里如果你跟谁走的都不近，准时上班、踩点下班、从不加班，从不假装偶遇领导，也不会颔首低眉的汇报人情世故，无论是开会还是活动从不挨着领导献殷勤。 份内之事责无旁贷，份外之事坚决不干，不刻意要求进步，一切顺其自然，节假日不是手机坏了就是人在服务区外，会的东西人前不展示，能不会的东西从不勉强自己。 那么你会发现，领导需要应急找不到你，攻坚克难轮不上你，...

1、满腔热情，磨刀霍霍，先租200平办公室，装修在花20个W，这种人一般半年后就倒闭。 2、从未创过业的人，第一次创业失败的概率是99%，摊子搞的有多大，最后死的就会有多惨，最后连房贷、车贷，都还不上。 3、实体加盟，10个有9个都是大坑，且投入几万到几十万不等，且不可回收，很难退出，一夜回到解放前最快的方式。 4、电商付费流玩法，我在直播间，小白问我怎么投...

现在有一种现象叫“傻子共振”，指的是互联网原本是为了让“井底之蛙”的人开眼界，看到井口外的大千世界。 结果，成千上万只井底之蛙通过互联网互相认识、互相认同、互相肯定，形成圈层后达成共识，世界就是一口井那么大。 算法的产生更加剧了这一现象，你越喜欢什么，越给你推荐什么，不断强化你的观念。 每个人都沉溺在自己的世界里，对推荐过来的信息，不加思考，全盘接受，于是人...

1、底层打工人：工人，快递员，清洁工，保安; 2、普通办公室人员：文员，人事，采购，仓管; 3、技术岗：工程师，设计师，建筑师，会计师，程序员，架构师，金融分析师; 4、中层管理者：主管，经理; 5、个体户：超市，洗衣店，花店，汽车维修店; 6、小老板：包工头，工厂厂长，小公司创业者; 7、大公司高管：腾讯，阿里，华为公司高管，年薪500万以上; 8、明星，...

农夫山泉创始人钟睒睒说过：“靠有钱就能把一个行业做好，那是胡扯，若是这样，银行早就统治所有产业了。” 可见，能经营成功一个品牌绝非易事。 钱，重要!人，更重要! 这也是投资人首要考虑的。

今天看一个商业案例，讲到某top品牌在发展早期就意识到，供应商合作伙伴也是其关键的成功要素，因此在创业早期就重点选择同样规模较小但是创业文化很好的供应商合作。 由于对供应商伙伴培养成效显著，因此也奠定了该品牌的供应链竞争优势～～ 后来随着该品牌的持续成长，横扫全球，所以在其早期阶段、低谷阶段支持过该品牌的供应商也都赚得盆满钵满～～ 所以简单的说，值得维护、培...

第一梯队的货品基本不赚钱，比如大家熟知的洗护用品，消耗品，保洁啊，联合利华，蓝月亮，等等，就属于赚个人气。 第二梯队的产品也是第一梯队的二类产品，和第二梯队企业产品，或者新品，这种产品由于要竞争份额，会让利一部分出来给到渠道商或者直播带货的，利润很薄。 真正赚钱的是第三梯队的产品，产品和公司相对来说不够名气，产品质量远不如第一梯队，这种产品的利润很多很厚，你...

现在，广州正在悄悄流行一种新的创业模式。许多人在原公司的待遇还不错，年薪三四十万，享有五险一金，工作稳定，因此舍不得离开。毕竟，离职可能带来风险。然而，他们不满于仅凭这点收入终身度过，也不愿意成为终身打工者。另外，还有一些人怀揣创业梦想。 于是，他们想到了一种风险最低的创业模式。首先，保持正常的工作，然后在私下里注册一个公司。花费几千元在市中心的高级写字楼租...

1、选个细分领域，不要贪多，不要贪大。 2、选一个城市，把业务做精做细，精到超出客户预期，技术精服务精，精到客户给你竖大拇指。 3、不断总结获客方法，只跟信誉良好不差钱的客户合作。 4、办公室租金不要超过3000，员工不要超过5个人。 5、坚持把三分之一利润分给客户负责人，包括甲方公司老板或员工。 做到以上5点，你就有99%的概率成为一个不差钱的创业公司小老...

中年失业，如果人到中年，还有份这样的工作，就好好珍惜吧。 1. 工资15000; 2. 双休，每天工作8小时，不加班; 3. 按实际工资买五险一金; 4. 中午可以午休一个半小时; 5. 上班时间单程半小时; 就算被老板骂被同事刁难，也忍忍

1.去年的甚至更早的软件项目款，要不回来，甲方就是没钱给你，甲方可能比你还难; 2.新项目迟迟接不到，接到的项目基本也是金额很小的项目; 3.接的软件项目，基本都是垫资干活，甲方说好的有首付款，却迟迟不给你付; 4.老板贷款发工资，有些公司已经拖欠员工好几个月的工资; 5.公司开始裁人，减少运营成本，开不了源就只好节流; 6.甲方难，企业难，老板难，员工难，...

1：注册手机一机一号，(一机多号不影响权重)，但操作起来非常麻烦。 2：前三天，建议不发视频，目的先提高观看者(账号标签)，建议一天观看30分钟左右。 3：你确定做什么内容领域，尽量观看相关内容的视频如美食类的，尽量在美食类视频或者相关账号，这样的好处，在发布作品前，创作灵感基本都会推对应话题给你。 4：必须要互动，看相关领域视频，产生互动，点赞，评论，评论...

创业失败最惨的几类人: 1、满腔热情，磨刀霍霍，先租200平办公室，装修再花20个W，这种人一般半年后就倒闭。 2、从未创过业的人，第一次创业失败的概率是99%，摊子搞的有多大，最后死的就会有多惨，最后连房贷、车贷，都还不上。 3、实体加盟，10个有9个都是大坑，且投入几万到几十万不等，且不可回收，很难退出，一夜回到解放前最快的方式。 4、电商付费流玩法，我...

在体制内工作相对在企业工作，更稳定、更有保障，确实是不错的选择，但也有很多不好的地方，且不是所有人都能考进体制内，不是所有人都适合体制内。 就在短短十多年前，那时候大学生稀缺、经济也高速增长，社会上有很多高收入福利好又体面有稳定的工作机会。考公考编确实算不上985 211本科生研究生的最佳选择，只能算退路，原来才有“实在不行就去考公考编吧”的说法。 然而，现...